clicprofe 25/03/22 DOMINAR EL ESPAÑOL info-bulles
DÍA
DE LA MUJER 2015
clicprofe
25/03/22
DOMINAR
EL ESPAÑOL
info-bulles
 |
Hay
que ver los vídeos de televisión española y decir
si hoy en día ha mejorado la situación de la mujer. ¿Te
parece que ya es suficiente o piensas que queda camino por andar? |
El domingo
8 de marzo, día internacional de la mujer
hay clic en la imagen 
dura 1.26
| EL
TECHO DE CRISTAL
Algunos avances y algunas esperanzas en este reportaje.
|
IGUALDAD
UN DERECHO A CONQUISTAR El
telediario del ocho de marzo empieza con el día internacional
de la mujer. Al parecer queda mucho para que exista la plena igualdad.
|
Una ocasión para reivindicar el fin de las desigualdades de género y descubrir historias de mujeres que cada día rompen moldes y prejuicios del pasado. Cada vez son más las emprendedoras y también las que asumen trabajos tradicionalmente considerados masculinos.
El cambio
generacional juega a favor de la mujer. Cada
vez son más las emprendedoras
y también las que asumen trabajos tradicionalmente considerados masculinos.
ANA ESTÁ EN EL EJÉRCITO, ES MILITAR
Realmente para ir a Afganistán hay que ser un poquillo valiente,
para ir a Afganistán, para subir en helicóptero, tener una MG,
una ametralladora, tienes que ser valiente,
un militar es valiente.
Teletrabajo, horarios compatibles con la familia y guarderías en
las empresas son una ayuda para las madres.
CELIA ES CIENTÍFICA He tenido que estar
en el pelotón una serie de años, como quince o veinte años,
mientras
mis hijos tenían unas edades que requerían que fueran prioridad.
MERCEDES ES INVESTIGADORA Son ellas
las que están manteniendo a la familia si la
pareja se
ha quedado en el paro. Como sabemos el
paro masculino se
ha incrementado más y tienen dificultades de conciliación.
Lo llaman techo de
cristal : es la barrera invisible que impide
a las mujeres competir en igualdad de condiciones. Algunas
empresas tratan de romperla.
ANA ES DIRECTORA DE SELECCIÓN Y DESARROLLO
REPSOL Nuestro sistema de gestionar igualdad es desde la entrada hasta
todo lo que tiene que ver con el desarrollo,
con la retribución, con la formación; es decir igualdad
de oportunidades.
Según
la encuesta realizada por una consultora internacional, las mujeres de entre
veintiuno y treinta y cinco años, son más organizadas que los
hombres, más altruistas,
más seguras, y tienen más habilidades
sociales. Están mejor
situadas que nunca para asumir nuevos
retos es probable que para ellas, no exista techo
de cristal.
IGUALDAD UN DERECHO A CONQUISTAR
Mujeres de toda España han salido a las calles para reivindicar más igualdad en sus derechos. Las mujeres son más de la mitad de la población en el mundo pero poseen menos del 5% del planeta. El 38% de sus muertes son debidas a la violencia de género. Un 30% de niñas no están escolarizadas por lo que suman dos tercios de los analfabetos del mundo. La diferencia de salarios es notable. Las mujeres ganan un 25% menos. Amnesty internacional dice que no hay ningún país donde exista la plena igualdad y la ONU que habrá que esperar 80 años antes de ver un mundo con igualdad.
EL TECHO DE CRISTAL
ver para comprender
¿A
quién vemos en el reportaje?
a)
¿Hombres? ¿Mujeres?
b)
¿Hombres
y Mujeres?
c)
¿Sobre
todo hombres?
d) ¿Sobre
todo
mujeres?
Hay una mujer vestida...
a)
de bombero,
b)
de militar,
c)
de enfermera
¿Qué nos enseña el reportaje?
escuchar
y leer para comprender 
Como
es bastante difícil para ti, trata de localizar los fragmentos escuchándo
el reportaje. La comprensión lectora te ayudará a completar las
informaciones. Recuerda : funciona con tinta invisible.
I El cambio generacional juega a favor de la mujer. Cada vez son más las emprendedoras y también las que asumen trabajos tradicionalmente considerados masculinos.
HOY
EN DÍA
las mujeres pueden asumir
trabajos tradicionalmente
considerados masculinos.
II
Realmente
para ir a Afganistán tienes que ser un poquillo valiente,
para ir a Afganistán, para subir en el helicóptero, para tener
una MG, una ametralladora, tienes que ser valiente,
un militar es valiente.
ANA
dice que para ser militar
hay que ser valiente.
III Teletrabajo, horarios compatibles con la familia y guarderías en las empresas son una ayuda para las madres.
Hoy existen medidas
1 como
el...
Teletrabajo,
2 como los
horarios compatibles con
la familia y
3como
las guarderías
en
las empresas
para ayudar a las madres.
IV He tenido que estar en el pelotón una serie de años, como quince o veinte años, mientras mis hijos tenían unas edades que requerían que fueran prioridad.
Para
CELIA sus
hijos pequeños eran
prioridad.
V Lo llaman techo de cristal : es la barrera invisible que impide a las mujeres competir en igualdad de condiciones.
A
veces las
mujeres no pueden ocupar los puestos más importantes :
el techo
de cristal
es una barrerainvisible
que impide
a las mujeres tener los
mejores trabajos.
VI Algunas empresas tratan de romperla.
Menos
mal
algunas empresas
tratan de
romper esa barrera, tratan de
romperla.
VII Nuestro
sistema de gestionar igualdad es
desde
la entrada
hasta todo lo que tiene que ver con el desarrollo,
con la
retribución,
con la formación; es decir igualdad
de oportunidades.
Desarrollo, retribución, formación
REPSOL ver
quiere igualdad entre hombres
y mujeres para su desarrollo profesional, para su retribución, para su
formación. Es decir
igualdad de oportunidades.
VIII Según la encuesta realizada por una consultora internacional, las mujeres de entre veintiuno y treinta y cinco años, son más organizadas que los hombres, más altruistas, más seguras, y tienen más habilidades sociales.
Según la encuesta las mujeres tienen muchas cualidades
son más
organizadas que
los hombres...
IX Están mejor situadas que nunca para asumir nuevos retos es probable que para ellas, no exista techo de cristal.
Según el
reportaje, hay esperanza para la nueva generación porque concluye diciendo
que van a asumir
nuevos
retos
y
es probable que para ellas,
no exista techo de
cristal.
IGUALDAD
UN DERECHO A CONQUISTAR
ver para comprender
Un bloque completo sobre
la mujer EN EL MUNDO a partir del minuto 18.45
- La situación de la mujer en Marruecos - en Latinoamérica : Mujeres
en el poder pero también violencia de género - en Pekín
las mujeres ganan menos - El papa ha recordado a las mujeres - Mujeres que hacen
trabajos tradicionalmente de hombres - La mujer en la historia de los anuncios
: evolución de la mujer sumisa a la mujer independiente. Mujeres y DEPORTE
en el minuto 45 Carolina Marín - Mujeres
ciclistas en Afganistán - La fisio del Chelsea - 2000 mujeres corriendo
en las calles de Valencia - El maratón para mujeres : una hazaña
clandestina de Khaterine Switzer que cambió la historia del deporte en
Boston 1967 -
En
el telediario
nos
enseñan
a las mujeres que manifiestan por las calles.
Ellas piden
más
a) IGUALDAD b) INJUSTICIAS
c) DESIGUALDAD
La buena respuestas es LAS MUJERES PIDEN MÁS * IGUALDAD *
¿Te
has fijado en
las banderolas de
los manifestantes?
Sabrías decir las que vemos en el telediario.
a) IGUALDAD
UN DERECHO A CONQUISTAR
b) LA
BANDERA ROJIGUALDA
escuchar para comprender
En
el telediario
nos dan algunos números
que ponen
de manifiesto
las injusticias.
Escucha
y completa :
1 Las mujeres poseen
menos del 5% del planeta.
2 El 38% de
sus muertes son
debidas a
la violencia de género.
3 Un 30% de
niñas no están escolarizadas.
4 Las mujeres ganan
un 25% menos.
5 la ONU dice que habrá
que
esperar 80 años antes de ver un mundo con
igualdad.
¿A
quién vemos en el reportaje?
Vemos sobre todo mujeres.
Hay una mujer vestida... de militar.
¿Qué
nos enseña el reportaje?
El reportaje nos
enseña que las mujeres pueden hacer las mismas profesiones que los hombres,
los mismos oficios, los mismos trabajos. Respuesta de Macias.
I
HOY
EN DÍA
las mujeres pueden hacer
trabajos tradicionalmente
considerados masculinos.
II
ANA dice
que para ser militar hay
que ser valiente.
III
Hoy existen medidas
para ayudar a las madres como el...
1
Teletrabajo,
2 los
horarios
compatibles con la familia y
3 las
guarderías
en
las empresas.
IV
Para
CELIA sus
hijos pequeños eran
prioridad.
V
A
veces
las mujeres no pueden ocupar los puestos más importantes :
el techo
de cristal
es una barrerainvisible
que impide
a las mujeres tener
los mejores trabajos.
wikipedia
VI Algunas
empresas
tratan de romperla.
Menos
mal algunas
empresas
tratan de
romper
esa barrera, tratan de
romperla.
VII
REPSOL ver
quiere igualdad entre hombres
y mujeres para su desarrollo profesional, para su retribución, para su
formación. Es decir
igualdad
de oportunidades.
VIII
Según la encuesta
las mujeres tienen muchas cualidades
son más
organizadas que los hombres...
más
altruistas, más seguras, y tienen más habilidades
sociales.
IX
Según el reportaje, hay esperanza para la nueva generación
porque concluye diciendo que van a asumir
nuevos
retos
y
es probable que para ellas,
no exista techo de cristal.
Hoy
en día,
las mujeres pueden hacer trabajos tradicionalmente considerados masculinos.
Por
ejemplo,
si eres una mujer y eres valiente
puedes ser militar.  Algunas
empresas
ayudan a las madres o a los padres para conciliar trabajo y vida
familiar con el teletrabajo, unos horarios compatibles y guarderías.
 A
veces las
mujeres no pueden conseguir
los mejores trabajos.
Lo llaman techo
de cristal.
Es injusto porque las mujeres tienen tantas cualidades o más
que los hombres.  Es
probable que para la nueva generación no exista techo de cristal.
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Palabras claves para memorizar
|
Hoy
en día,
las mujeres... trabajos, profesiones, oficios... Por ejemplo,... Algunas
empresas...ayudar, conciliar A
veces las
mujeres... conseguir los mejores puestos, las cualidades, el techo de cristal la
nueva generación... |
¿Existe la igualdad entre hombres y mujeres en el trabajo?
¿Qué significa? ¿Cómo
se dice?
las desigualdades
les inégalités
el cambio
le
changement
ser valiente
être
courageux /
courageuse
las empresas
les
entreprises
el paro le
chômage
el techo de cristal
le
plafond de
verre wikipedia
impedir
empêcher
romper casser
igualdad
égalité
igualdad de oportunidades égalité
des
chances
un reto
un
défi
¿Cómo se dice?
les inégalités
las
desigualdades
le changement el
cambio
être courageux / courageuse
ser valiente
les entreprises las
empresas
le chômage el
paro
le plafond de verre el
techo de
crital
empêcher
impedir
casser
romper
égalité
igualdad
égalité des chances
igualdad de
oportunidades
un défi
el reto
